YOU CAN NOT make the seed grow, but YOU CAN provide the right environment for it to GROW!
"Apa yang memotivasi kamu untuk bekerja? Uang, Itu sudah pasti! tapi apa lagi menurut kamu yang memotivasi-mu selain uang?" Pertanyaan ini ditanyakan oleh Pimpinan Cabang kepada Marketing-nya pada saat sesi Coaching. "Bapaklah yang memotivasi saya..betul pak! karena bapak, saya dapat bekerja nyaman dan saya suka dengan leadership bapak", jawab Yanti (nama RM - yang selalu mendapat nilai A).
Percakapan diatas terjadi antara atasan dan bawahan pada saat coaching untuk marketing yang mempunyai nilai bagus dengan maksud agar marketing tersebut tetap dan terus menjadi good performers. Oh ya, sebagai pengetahuan bahwa coaching itu tidak hanya dilakukan untuk U performers saja loh, tetapi dilakukan untuk Good performers juga. Seperti pemain bulu tangkis juara dunia Lin Dan sekalipun sudah jago dan juara dunia tetapi tetap memiliki pelatih (coach) yang selalu memberikan masukan saran dan nasehat agar pemain itu tetap pada performance yang terbaik. Kembali pada topik tentang percakapan diatas, apakah jawaban dari Yanti agak mengagetkan atasannya? Apakah Yanti bicara tidak jujur atau jujur? Bagaimana menurut anda sebagai Pimpinan?.
Betul, Yanti bicara jujur karena selain uang (gaji, insentif dan bonus) yang diperoleh, leadership dari seorang pimpinan yang juga membuat karyawan merasa termotivasi! Dan saya setuju sekali tentang yang satu ini. Kadang uang bisa menjadi segalanya atau tidak sama sekali, jika kita tidak nyaman dengan atasan kita. Tidak nyaman dengan leadership-nya! memang menjadi leader tidaklah mudah. Leader ada yang terlahir dan berbakat atau menjadi leader karena belajar. Dua duanya bisa menjadi betul. Tahukah anda sebagai leader apa yang membuat karyawan anda nyaman dan termotivasi? mungkin sebagian anda sudah tahu dan sudah menjalaninya disini saya mencoba membantu memberi saran bagi anda yang belum mengetahuinya. Yaitu pertama adalah sebagai Role Model bahwa pimpinan adalah teladan yang baik bagi karyawannya. Kedua adalah Communication yaitu pimpinan memiliki komunikasi yang baik dan jelas jika memberikan instruksi. Ketiga adalah Delegation yaitu dapat memilih orang yang tepat untuk menjalankan rencana kerjanya. Keempat adalah berfungsi untuk Support, Coach & Mentor yaitu selalu mendukung, menasehati dan mengajari yang baik. Kelima adalah mempunyai Vision & Strategy yaitu mempunyai visi ke depan dan mempunyai strategy untuk mencapai tujuan-tujuanya (goals).
Nah, jika anda sebagai leader dapat menjalankan itu semua dan apalagi didukung dengan Character yang kuat maka anda akan menjadi motivator bagi team anda dan secara tidak sadar anda menciptakan lingkungan (environtment) yang nyaman, yang subur, yang adem dan yang tidak gersang sehingga bibit-bibit terbaik dari team anda dapat tumbuh subur karena tanahnya atau wadahnya selalu di sirami dengan air dan pupuk. Air dan pupuk itu adalah peranan anda sebagai leader! Pertanyaan selanjutnya apakah rumusan leader tersebut berlaku di rumah kita juga? Jawabannya adalah: mau tahu..mau tahu?
Ya iyalah...
Happy Selling!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar